11月15日下午，在图书馆108会议室，学校参加由教育部、人力资源和社会保障部召开的2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，并召开2023届毕业生就业工作推进会。党委副书记、院长肖峰，党委常委、副院长向桢，招就办相关负责人、各院系领导、招生就业干事以及各毕业班辅导员参与会议。
会上，向桢副院长对2023届毕业生招聘会和毕业生就业落实情况进行了通报。肖峰院长就如何开展毕业生就业指导和教育、就业工作全员参与、毕业生就业招聘推荐及下一步就业工作措施等提出了工作要求：一是坚定信心，高度重视。近年，我校毕业生就业质量逐年提升，书记校长访企拓岗取得显著成效，进一步拓宽了毕业生就业渠道。院系领导、院系就业干事、毕业班导师和辅导员要坚定信心，认真落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，认真总结 2022 届毕业生就业工作经验，确保2023届毕业生顺利就业。二是转变方式，提升能力。建立专业化就业指导队伍，要转变就业教育和指导方式，进一步提升毕业生求职就业能力，摸清摸细毕业生个性化求职需求，按照“一生一策”原则，帮助学生了解产业、行业和工作岗位，更加精准地向毕业生推荐满足其需求的岗位，提升岗位利用率。要引导学生转变应聘方式，充分利用网络资源，主动适应“云就业”和网络招聘。三是上下联动，精准施策。各院系要充分调动教研室和专业教师参与就业工作的积极性，加强院系之间资源共享和互助协同；避免经验主义错误，要针对产业行业需求形势变化，做到精准施策，有的放矢，确保毕业生更加充分高质量就业。
据统计，自2022年9月20日至今，学校共举办166场专场招聘会和双选会，共有193家用人单位到校招聘，提供各类就业岗位12817个。截至11月15日，2023届毕业生3505人，已落实就业1062人，毕业去向落实率为30.30%，其中48.49%的毕业生签约航空、航天、军工、船舶、核工业等中央企业，签约单位质量进一步提升。（文/图 招就办）
